Karriere bei Epidemic Sound
Lass die Welt deine Arbeit spüren
Werde Teil unseres weltweiten innovativen Teams von über 500 Kreativen, die die neuste Technik mit den besten Soundtracks verbinden. Von unserem Hauptquartier in Stockholm zu Büros in London, New York, Los Angeles, Berlin, Oslo und Seoul. Wir sind ein Branchenführer mit Start-up-Mentalität. Wir nehmen unsere Arbeit ernst und uns selber mit Humor. Durch kreative Zusammenarbeit wollen wir den Sound von Streaming, Content und Kultur verwandeln. Komm ins Team und lass die Welt deine Arbeit spüren.
Gegründet 2009 Mitarbeiter*innen über 550
So sieht dein Arbeitsleben aus
Dank unserer energetischen Bürokultur und flexiblen Arbeitszeiten hat deine Work-Life-Balance bei uns Priorität. Unsere Arbeitsplätze sind dazu gedacht, Zielstrebigkeit, Zusammenarbeit und Zuspruch zu fördern. Wir halten nicht an einer strikten Fünftagewoche fest. Vielmehr wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt fühlen und sich gern beteiligen.
Neue Energie schöpfen
Bei uns haben alle – egal wer, wo und in welcher Rolle – sechs Wochen bezahlten Urlaub, um sich auszuruhen, abzuschalten und aufzutanken. Außerdem erhältst du einen großzügigen jährlichen Wellness-Zuschuss, zusätzliche Elternzeit, attraktive Altersvorsorge und Versicherungspläne inklusive kostenloser Beratung.
Hack Week
Jedes Jahr kommen unsere Technikteams zur Hack Week zusammen. Das sind fünf Tage voller Innovation, Zusammenarbeit und Spaß. Die Hack Week fördert die teamübergreifende Vernetzung und ermutigt Einzelne, neue Impulse für zukünftige Projekte zu setzen und zu beobachten, wie sie Realität werden.
Community
Unsere Hobbygruppen fördern das Zugehörigkeitsgefühl und geben Raum für gemeinsame Interessen und Identitäten. Gruppen wie der Epidemic-Chor bieten Mitarbeiter*innen, die ein Interesse teilen, zusätzlichen Raum für Freundschaften, Austausch und gegenseitige Annahme.
Mitarbeiterinitiativen/ERGs
Mitarbeiterinitiativen (ERGs, "Employee Resource Groups") bieten ein sicheres und unterstützendes Umfeld zum Vernetzen und gemeinsamen Wachsen. Sie sind ein essenzieller Teil unserer inklusiven Arbeitsplatzkultur. ERG-Leiter*innen werden einen Teil ihrer Arbeitszeit freigestellt, um Initiativen zu entwickeln, die für ein vielfältiges, gleichberechtigtes und inklusives Arbeitsumfeld sorgen.
Wir haben sechs ERGs, darunter "Queer Epidemic" (unsere Community für LGBTQIA+-Mitarbeiterinnen) und "Amplify" (unsere Community für People of Color, bi-, multi-racial und indigene Mitarbeiterinnen).
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Beyond models in machine learning and product
Meet Gunay Abdullayeva, a Machine Learning Engineer at Epidemic Sound, whose work helps power the smart discovery features behind our platform.
Behind the scenes of a product that has never been built before
From startup founder to product lead at Epidemic Sound, Anders Berntsson has always been driven by a passion for building meaningful tools.
(Artist perspective) A home away from home with Epidemic Sound
At Epidemic Sound, artists like Janset find creative freedom, real connection —where music meets purpose.
Exploring, learning and growing together in Tech
At Epidemic Sound, engineers like Gustav Sandström find the perfect mix of stability and opportunity—where a solid business model meets untapped tech potential.
Finding her flow in the music industry
Meet Kasper Meacham, A&R at Epidemic Sound who brings her classical training, production expertise, and deep passion for music to support artists on a global scale.
Staying challenged through dynamic deal-making
Mai Hanoon, Senior Account Executive at Epidemic Sound US shares how she built a successful career in sales by harnessing the power of active listening – an approach which has landed her deals with some of the biggest brands.
Back to storytelling
Sam Larson, Senior Customer Success Manager at Epidemic Sound US, shares his journey from music composition to customer success, where storytelling remains a core element.
Harnessing creativity for customer success
Alexandros Sombo, Customer Success Manager at Epidemic Sound shares insights into his role bridging creativity and customer relationships.
Unlocking the Power of Diversity: Embracing International Talent in the Workplace
Deciding to live and work abroad is a monumental decision that impacts every aspect of one's life. It goes beyond a simple job change and presents both challenges and opportunities. Read Erfan's story here.
The importance of space
Senior Engineering Manager Katja Lotz shares her reflections about the importance of space! Surprised? Then you should definitely read this.
Why allyship matters
Oscar Höglund, Epidemic Sound CEO, Co-Founder and executive sponsor for the LGBTQIA+ Employee Resource Group at Epidemic Sound talks about why leaders have a responsibility to be allies.
DIE KURZGESCHICHTE
Seit 2009 revolutioniert Epidemic Sound das Soundtracking weltweiter Marken und professioneller Creator*innen. Wir entwickeln Soundtrack-Tools der nächsten Generation und bieten einen umfangreichen Katalog aus erstklassiger Musik und Soundeffekten an, der auf der ganzen Welt über 2,5 Milliarden Mal am Tag angesehen und angehört wird.
- Interessiert?
Wir haben Büros in
- Stockholm, London, New York, Los Angeles, Berlin, Oslo und Seoul.
